湖南法治报讯（通讯员 杨娟）12月26日，醴陵市人民检察院党组召开2025年检察工作务虚会，院领导班子成员、各部门负责人参加会议。会议围绕最高检“一取消三不再”、一体抓实“三个管理”决策部署，用一天的时间部署谋划2025年醴陵检察工作思路与行动举措。
会议决定将2025年工作目标设定为“执法规范年、质量提升年”。
“反向衔接，做到机制与办案相结合，从个案办理到类案监督助力社会治理”“归纳梳理各类案件常见问题，总结案件评查经验，探索制定案件质量评查工作指引。”“针对如何提升案件质量，我们拟制定员额检察官、检察官助理、书记员的权责分工”会上，各部门负责人立足本部门实际作交流发言、谋划2025年检察工作，院领导结合分管工作，就特色亮点打造、重点工作推进等谈思路、提要求，逐一进行发言。院党组书记、检察长陈伟华认真听取发言，分析研判检察工作新形势新任务，并提出具体要求。“要持续加强业务数据质量日常监管，切实保证业务数据的真实、客观、准确。”“发现苗头性、倾向性问题，要有检察自信，敢于监督、勇于监督。”“要继续坚持专业化办案团队工作机制，实现繁简分流，有效开展类案监督。”
“务虚是为了更好地务实。”陈伟华指出，全院干警要深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，落实好市委和上级检察机关工作部署，牢记“国之大者”，立足检察职能，深化规律性认识，在高质效办好每一个案件中，让人民群众感受到公平正义。
要扎实做好“谋”的文章。要深刻领会“一取消三不再”要求，做到“三个正确看待”，将检察管理从简单的数据管理转向更加注重检察业务管理、案件管理和质量管理。要找准“以检察工作现代化服务中国式现代化”这一中心任务的切入点、着力点，抓实治罪向治理转变、行刑衔接、预防未成年人犯罪等工作。要深化理解、认识、运用“三个结构比”，遵循司法规律，统筹“有质量的数量”和“有数量的质量”。要抓好制度设计，完善法律监督机制，深化检察改革，着力解决制约醴陵检察工作高质量发展的普遍性、基础性问题。
要时刻保持“争”的精神。干事创业关键在人，要坚持“求极致”的精神，加强对工作的分析研判，及时把握检察履职办案的趋势性、动态性变化，有针对性地补齐弱项、做优强项，促进工作提质增效。持续加大争先创优力度，深化典型案例、精品案件培育，实现“办理一案影响一片”的效果最大化。积极推进“一院一品”“一科一品”建设，把工作品牌做实、做优、做强。
要全面激发“干”的活力。强化以党建带队建，以创品牌带发展的争先创优意识，不断增强自我提高的内生动力。深化“人才强检”战略，建立完善业务培训、岗位练兵、“老带新”等人才培养机制，提升干警综合素能，激发履职活力。实化公务员绩效管理试点工作，建立完善奖优罚劣、奖勤罚懒的分配机制，优胜劣汰、任人唯贤的用人机制，激发干警创新创优、向上向善工作激情。
要牢牢守住“稳”的底线。坚持全面准确落实司法责任制，制定细化检察官职权清单、检察辅助人员职责清单、入额院领导办案清单、业务部门负责人审核清单“四张清单”，为检察履职、监督制约框定边界、明晰权责。持续健全案件自查、检查、评查机制，大力推进案件评查、反向审视与追责问责贯通衔接，督促检察人员严格依法办案、公正司法。聚焦流程监控实质化试点工作，持续强化员额检察官对案件流程监控的自我管理，以及案管部门“清单式”专门监管，不断促进办案质效整体提升。
要大力弘扬“实”的作风。把高质效办案做实，“突出高质效办好每一个案件”，把推动发展做实，重点聚焦服务中心大局和践行人民至上，在宽严相济维护社会稳定、依法平等保护各类市场主体等方面解难题促发展，持续抓好司法救助、支持起诉、群众信访件件有回复等为民实事。把调查研究抓实，从实际出发，对检察办案重点难点问题加强调研，推动解决一批人民群众反映强烈的突出问题。
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来源：湖南法治报
